員工分紅系統，徹底解決員工積極性問題。員工變成店鋪的主人，讓員工以老板心態工作，迅速累積大量忠誠客戶。提高員工效率，降低成本，減少員工流失，改善企業招人難問題。

　　店鋪現狀：

　　多數店鋪的顧客是沒有專人負責的。所有的顧客都是老板一個人在維護。員工都認為客戶是老板的，和他沒有關系。他只是打工而已。

　　解決方案：

　　現在通過員工分紅模式能夠讓員工以店鋪主人的心態來服務客戶。

　　使用員工分紅模式——

　　1、客戶和分紅掛鉤，激發員工積極性。

　　2、系統提醒員工今日工作事項，量化員工工作。

　　3、實時業績推送，有效刺激員工自發自覺的開發挖掘客戶，解決客源增長問題。

　　4、利用手機管家，挖掘潛在項目，解決業績增長問題。

　　5、完善客戶售后跟蹤，不用被動等待老板安排。

　　6、客戶評價系統，以結果為導向考核員工工作。老板不再需要時刻緊盯著員工，員工自發地改善工作，提高服務質量。

　　7、通過分配分紅客戶綁定員工，解決員工流失問題。